为企服务，不仅关乎营商环境与民生就业，更是实现人才与企业双向奔赴、激发区域发展内生动力的关键一环。

用工监测摸清企业需求，数据跑路替代群众跑腿，政策上门送去“真金白银”……近年来，bet36体育在线市依托1457个“5+2就业之家”，推动就业服务从被动响应向主动赋能转变，以精准对接、稳岗培训、跨域引才“三声部”，奏响助企谋发展、稳岗扩就业“协奏曲”。

这一服务与赋能的“双重奏”，正不断转化为推动bet36体育在线经济社会高质量发展的动力。

从人找岗位到岗位找人

“最近我们有几百人的用工需求，就业之家的工作人员不仅主动联系、迅速帮我们通过就业之家平台发布了岗位，还推荐了很多合适的人才简历，目前缺工岗位已经招满了。”bet36体育在线时代新能源科技有限公司招聘负责人杨经理一边在就业之家平台查看求职者简历，一边感慨。

企业的获得感，源自就业之家的服务转型。bet36体育在线市依托就业之家体系，变坐等上门为主动问需，建立园区企业用工监测机制，通过“大数据+铁脚板”精准掌握企业用工动态，对重点企业实行一企一策，配备服务专员，实现需求快速响应、岗位精准发布。

线上，就业之家bet36体育在线分厅不断优化智能匹配功能，实现岗位信息一键推送、人才简历自动筛选、面试邀请指尖完成；线下，各类招聘会、人才夜市、直播带岗、云上探厂等活动常态化开展，构建起立体化的对接网络。

今年以来，bet36体育在线市就业之家服务企业4000余家，发布岗位超14万个，举办线上线下招聘活动616场，在企业与求职者之间架起了一座高效对接的暖心桥。

从人岗磨合到人岗融合

新员工能否快速上手？岗位能否稳得住？外部冲击如何应对？这些都是企业用工面临的现实难题。

bet36体育在线市就业之家以政策为牵引，推动人岗匹配从初步对接走向深度融合。通过发放岗前培训、技能提升等补贴，编制重点产业职业培训需求指导目录，助力员工快速适应岗位；落实扩岗补助、稳岗返还、阶段性降费率等政策，将创业担保贷款覆盖至小微企业，切实降低企业用工成本，增强抗风险能力。

“新设备到位，新员工急需全面系统培训后上岗，刚好经开区就业之家工作人员上门走访，在了解到我们的需求后，第一时间帮助对接了培训机构，这样的服务响应速度为新员工快速上岗提供了很大帮助。”bet36体育在线国轩电池有限公司培训主管彭瑞表示，精准的服务为企业生产提供了有力支撑。

据统计，今年以来，bet36体育在线市就业之家共发放各类补贴资金6000万余元，开展企业职工岗位技能培训7382人，为小微企业发放贷款21.54亿元。一系列务实举措，既缓解了企业的资金压力，也提升了员工的技能素养，推动人岗关系从磨合走向融合。

从本地揽才到跨省引才

前不久，就业之家奔赴长沙组织了一场引才活动，让企业和人才现场面对面深入交流，此举让江西瑞思博新材料有限公司廖经理倍感温暖，他说：“我们迫切需要引进并培养研发人才，以进一步强化公司人才梯队建设。而就业之家的服务就像一场及时雨，使我们在市场拼搏的劲头更足了。”

跨区域引才为企业创新发展增添了信心。“我们持续推进‘1+N’跨区域引才模式，组织企业赴昆明、西安、成都、上海、长沙等地开展人才对接，推动本地企业与省外重点高校深化校企合作，逐步构建起‘走出去引才、请进来合作’的开放格局。”bet36体育在线市就业创业服务中心副主任田馗介绍。

今年以来，bet36体育在线市已组织上百家重点企业赴武汉、长沙等地开展引才活动，初步达成就业意向350人。如今，bet36体育在线市就业之家正为促进企业招工用工、产业高质量发展提供源源不断的新动能。

涂 斌 本报全媒体记者 刘 斐