宜府办发〔2003〕70号
市政府各部门：
根据市委4月17日常委会和市政府第12次常务会精神，经市政府同意，现将市教育局《bet36体育在线bet36体育在线中学办学目标与运行机制的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。
二OO三年八月二十七日
bet36体育在线bet36体育在线中学办学目标与运行机制的意见
一、办学目标
bet36体育在线中学将在一流的校园环境中，利用一流的设备设施，实行一流的教育管理，造就一流的师资队伍，争创一流的教育质量，培养一流的栋梁之材，力争3—5年内实现“扛bet36体育在线大旗，保省内一流，进全国千强，与世界接轨”的宏伟目标。
二、学校性质
国有、公办、民营
国有：学校有形资产、无形资产均属国家所有。
公办：学校归bet36体育在线市政府直属，bet36体育在线市教育局直管。校长由市政府（市教育局）聘任，书记由市委（市教育局党组）任命。教职工编制数按国家规定一次核定，根据需要分次进人（程序为学校考核确定人选，教育局备案，人事、编办办理手续）。教职工工资由市财政按编制数全额拨付。编外进人的编制费用由学校自理。
民营：内部管理及运作机制上引入民营机制，体现自主、灵活、开放的办学特征。其实质是校长承办，自主办学。
民办学校的优势是自主开放的办学机制，充足有效的资金投入，一流的设备设施保障；公办名校的优势是历史积淀而成的教育品牌，稳定优秀的教师队伍，科学有序的教学管理。bet36体育在线中学将兼容和张扬公办、民办学校双重优势，形成比老bet36体育在线中学更活，比民办学校更优的新品牌。
三、运行机制
1、校长负责制
校长按照党的教育方针，在市委、市政府领导下依法治校、以德治校、专家治校、民主治校。
校长的职责主要体现在：
①提名副校长人选，决定内部机构设置，决定中层干部和教职工的聘用。
②决策学校管理、教育、教学、教研工作及改革实验。
③决策学校资金投向和效益保障。
④接受学校党组织及教代会监督。
2、全员聘任制
打破铁饭碗，打破平均主义，实行能者上、平者让、庸者下的校内干部和教职工全员聘任制。因材施用，聘用时间因人、因事而异，激励先进，鞭策后进，共同前进。
3、结构工资制
对校内教职工实行三保，即保身份（纳入国家编制管理），保工资（财政按人头拨付工资），保退休（按规定享受退休教职工待遇），但个人所得工资必须按校内结构工资制度实行。坚持“能者多劳、多劳多得、优劳优酬”原则，按基本工资、岗位工资、绩效工资三大块，重新分配在职人员工资报酬，既承认教职工以往的劳动，同时激励现实的劳动，鼓励未来的提高与发展。
4、自主办学
在政策规定范围内，自主确定招生、收费办法，面向平民，服务大众，保持基础教育公益性质。
盘活国有资产，通过市场运作，以产业的方式发展事业，追求教育改革与经济条件改善的同步，确保优良的办学环境。对学校预算外收入财政不予调控，全额用于学校建设和发展。相关部门尊重和支持学校内部管理，不得干扰学校教育教学秩序。未经市委、市政府同意，任何单位不准随意进入校园进行检查，否则，学校应予以抵制。
bet36体育在线市教育局
二○○三年八月
附件：
赣公网安备 36090202000004号